Im Rahmen der Studie wurden Unternehmen befragt und erhielten auf der Grundlage ihrer Antworten eine Punktzahl für die digitale Befähigung (Digital Enablement Score, DES) zwischen 1 und 100. Bewertet wurden ihre digitalen Lösungen, die Einführung von Technologien und der Reifegrad wichtiger Kompetenzen.
Die Bewertung erfolgte auf Basis der Punkte in vier Stufen:
Einführung (0–25): Es ist noch kein strategischer Ansatz für die digitale Transformation definiert.
Weiterentwicklung (25–50): Es besteht ein hohes Bewusstsein für den Wert der Digitalisierung, aber die Kompetenzen befinden sich noch im Aufbau.
Transformation (50–75): Stark auf die Cloud ausgelegte Ansätze und ausgereifte Datennutzung, aber der Wendepunkt, um eine vollständig befähigte Organisation zu werden, wurde noch nicht erreicht.
Befähigung (75–100): Ausgereifte cloudnative Strategien mit hohem Einfluss auf die Geschäftsentscheidungen, gestützt durch Daten- und Mitarbeiterkompetenzen sowie durch starke Einbindung der Führungsebene.
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